El Blog del abogado Alejandro Aradas

La papeleta del SMAC en Coruña

En esta página encontrarás toda la información sobre como presentar la papeleta de conciliación en A Coruña, así como modelos para descargar.

¿Para qué vale la papeleta de conciliación laboral?

La papeleta de conciliación laboral es un trámite previo obligatorio en muchos de los conflictos entre la empresa y el trabajador.

  1. Para impugnar un despido. En ocasiones, a pesar de estar conforme con el despido se debe presentar la papeleta de conciliación laboral para que la indemnización no tribute.
  2. Para reclamar dinero a la empresa.
  3. Para recoger cualquier acuerdo.

En otras palabras, la papeleta de conciliación laboral es el procedimiento previo de carácter obligatorio  a la demanda en la mayoría de los conflictos entre el trabajador y el empresario. En este proceso, el trabajador anuncia a la empresa la naturaleza del conflicto y sus reivindicaciones con el objetivo de intentar alcanzar un acuerdo. En este proceso no es necesario la presentación de pruebas.

¿Qué información debe contener?

La papeleta debe contener la siguiente información:

  1. Identificación de cada parte: DNI del trabajador, CIF de la empresa y domicilio social de la empresa, y domicilio del trabajador.
  2. Fechada y firmada por quien intente la conciliación.
  3. Descripción de la relación laboral del trabajador con la empresa, en la que se indique lugar y clase de trabajo, antigüedad, categoría profesional y salario.
  4. Enumeración clara y concreta de los hechos y de la reclamaciones planteadas. Si se trata de la impugnación de un despido, su fecha y causa justificativa de los mismos.
  5. Indicación de si el trabajador va a asistir acompañado de abogado.

Se han de presentar tantas copias como partes interesadas exista en el proceso y dos más. Es decir, como mínimo cuatro.

Presentación de la papeleta de mediación en A coruña

El trabajador puede presentar dicha papeleta sin la necesidad de la asistencia de un abogado ni la representación de un procurador. Para ello existe un plazo de 20 días hábiles que empiezan a contar desde el día siguiente a la fecha efectiva del despido y un año para la reclamación de cantidad.

La papeleta puede presentarse en soporte de papel en cualquier de los registros debidamente autorizados según el artículo 38.4º de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común utilizando el siguiente formulario normalizado o utilizando el  modelo que indicamos al final del artículo.

No obstante, es admisible cualquier modelo que reúna la siguiente información:

  • Los datos personales de los interesados, tanto demandante como demandado y sus respectivos domicilios, incluyendo los códigos postales.
  • Lugar y clase de trabajo, categoría profesional, antigüedad y salario.
  • Enumeración clara y concisa de los hechos sobre los que versa la pretensión.
  • Fecha de efectos del despido así como motivos alegados por la empresa en la carta del despido.
  • Si ostenta o no cargo sindical.
  • Si el trabajador se encuentra afiliado a algún sindicato.
  • Fecha y firma del solicitante.

En caso de A Coruña el escrito debe presentarse ante el Servicio de Mediación, arbitraje y Conciliación, conocido por sus siglas como SMAC.

¿Dónde está el SMAC en A Coruña?

Información de contacto:

  1. Dirección: Avenida Salvador de Madariaga 0 1ª.
  2. Teléfonos:
    • 981 182 385 – 981 182 386 (demandas y conciliaciones)
    • 981 182 387 – 981 182 380 (convenios y elecciones)
  3. FAX : 981 182 398 (demandas y conciliaciones)
  4. Horario Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 h.

 

SMAC en A Coruña

La papeleta puede presentarse:

  1. Manera presencial. Al presentar la papeleta te dan la citación para la celebración del acto de conciliación.
  2. Vía electrónica a través del formulario de comunicación normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia.  Para la presentación de las papeletas será necesario el documento nacional de identidad electrónico o cualquiera de los certificados electrónicos reconocidos por la sede de la Xunta de Galicia

Modelo de papeleta de conciliación laboral por despido

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE………

Don/Doña…………………, DNI……………….., mayor de edad, con domicilio a efectos de notificación en………………, y número de teléfono a efectos de notificación……………, ante el SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN comparezco y como mejor proceda en Derecho
DIGO

Que por medio del presente escrito, interpongo ACTO DE CONCILIACIÓN POR DESPIDO, frente a la empresa……………….. con CIF………….., en la persona de su legal representante, con domicilio social en la ………………….. a fin de que se avenga a reconocer los siguientes
HECHOS

PRIMERO.- Con fecha………. inicié mi relación laboral con la citada empresa, ostentando una categoría de……….. y percibiendo una remuneración mensual de………….. euros incluyendo el prorrateo de pagas extraordinarias.
SEGUNDO.- Con fecha…………, la citada empresa me ha entregado carta fechada ese mismo día, en virtud de la cual se me notificaba mi DESPIDO disciplinario/objetivo por entender que…………………….
TERCERO.- Se estableció para dicha decisión una efectividad del día……………..
CUARTO.- Que los hechos alegados en la referida carta no se ajustan en absoluto a la realidad.
QUINTO.- Que la empresa deberá reconocer la IMPROCEDENCIA/NULIDAD de la decisión extintiva. En caso de que se reconozca la nulidad se deberá readmitir en mi puesto de trabajo en las mismas condiciones que regían antes del despido y con abono, en todo caso, de las cantidades dejadas de percibir.
SEXTO.- Que ostento/no ostento, ni he ostentado en el último año, cargo de carácter sindical. (Indicar en su caso si se corresponde a Delegado de Personal, componente del Comité de Empresa o Delegado Sindical, e igualmente indicar si se ha ostentado ese cargo durante el año anterior.)

Por lo expuesto,

SOLICITO AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE………… que, tenga por presentado este escrito con sus copias, se sirva admitirlo, tenga por interesada la celebración de acto de conciliación en materia de despido con………….., señale fecha y hora para la celebración del acto, cite a las partes de comparecencia al mismo y, en su día, expida y me entregue copia certificada del acta que se redacte, con los apercibimientos de rigor y en especial, que se instarán las acciones que en derecho procedan ante la jurisdicción laboral, para el supuesto de no lograrse una completa avenencia, pues es de hacer justicia lo que pido en …………, a ……………..

Fdo.: ………………….

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